不务实，是一种态度和行为倾向，指的是过于追求表面形式、华而不实、不注重实际效果和可行性，这种态度和行为往往会导致决策过于表面化，缺乏深入分析和实际考虑，往往忽视了对实际情况的深入了解和分析,导致工作或决策的结果与实际效果不符。
不务实通常表现为以下几个方面：
追求短暂效应
不务实的人往往更注重眼前的利益和效果，而忽视长期效益和可持续性，他们可能更倾向于追求短期的成功和表面的繁荣,而忽视了长期目标和战略规划。
忽视实际需求
不务实的人往往忽视实际需求和问题，只关注表面的需求和问题，他们可能没有深入调查和研究，没有充分了解实际情况和问题,导致决策和行动缺乏实际依据和可行性。
缺乏责任感和担当精神
不务实的人往往缺乏责任感和担当精神，缺乏对工作的认真态度和敬业精神，他们可能缺乏对问题的深入思考和分析,缺乏对工作的实际考虑和投入。
在实际生活中，不务实的现象屡见不鲜，一些企业在制定战略规划时过于追求短期效益，忽视了长期发展和可持续性；一些政府机构在决策时过于注重表面形式和形式主义，忽视了实际情况和问题；一些企业和个人在工作中缺乏深入分析和实际考虑,导致工作效果不佳或失误。
为了克服不务实的问题，我们需要树立正确的态度和行为倾向，我们需要深入分析和了解实际情况和问题，避免过于追求表面形式和华而不实，我们需要注重实际效果和可行性，制定合理的计划和策略，我们需要培养责任感和担当精神，对工作认真负责,积极投入。
不务实是一种不良的态度和行为倾向，需要我们认真对待和克服，只有树立正确的态度和行为倾向,才能更好地实现工作目标和发展目标。
