九品官人制是古代中国封建社会中的一个重要制度，其提出者并非一人,而是经历了多个历史时期的发展和演变。
在古代中国，九品官人制是一种官僚制度，它的出现与当时的社会背景、政治环境以及经济状况密切相关，在封建社会中，官僚制度是统治阶级的重要支柱，对于国家的治理和稳定有着至关重要的作用，九品官人制则是封建社会官僚体系中的重要组成部分，它的出现和实施对于当时的政治、经济、文化等方面都产生了深远的影响。
九品官人制的提出者可以追溯到古代中国的先秦时期，在那个时期，随着社会的不断发展，封建制度逐渐形成，官僚制度也逐渐发展起来，当时的社会政治环境复杂多变，官员选拔和任用也面临着诸多挑战，为了适应这种变化，一些有识之士开始探索新的官员选拔和任用制度,其中九品官人制就是其中之一。
九品官人制的提出者们认为，官员的选拔和任用应该根据才能、品德、才能等因素进行综合评价，而不是仅仅依据官职的高低来决定，他们认为，这种制度可以更好地选拔出有才能、有品德的人才，从而更好地服务于国家和人民，九品官人制也注重官员的道德修养和廉洁自律,这对于维护社会的稳定和繁荣有着重要的意义。
在九品官人制的实施过程中，各地政府根据实际情况进行了不同的改革和创新，一些地方实行了分等级的官员制度，以更好地适应当时的社会政治环境；九品官人制也注重官员的培训和教育，以提高他们的政治素养和业务能力，这些改革和创新对于当时的政治、经济、文化等方面都产生了积极的影响。
九品官人制是中国封建社会中的一个重要制度，它的提出者经历了多个历史时期的发展和演变，它体现了当时社会的政治、经济、文化等方面的特点和发展趋势，虽然九品官人制已经过去了几百年，但其对于当时的政治、经济、文化等方面仍然有着重要的意义和影响。
